Encourager la mobilité régionale des jeunes avec le programme PIIROG NC

Encourager la mobilité régionale des jeunes avec le programme PIIROG NC


Mickaël Forrest, membre du gouvernement chargé de la jeunesse, a présenté ce 21 novembre aux côtés des différents partenaires, les 30 jeunes Calédoniens retenus dans le cadre du dispositif PIIROG 2025. Ils s’envoleront en Nouvelle-Zélande dès le 24 novembre pour rejoindre la ferme 45 South à Cromwell, dans l’État du central Otago, pour la cueillette de cerises.

En 2022, le gouvernement a lancé le projet pilote Volontaires internationaux du Pacifique (VIP), en collaboration avec le consulat de Nouvelle-Zélande et la ferme 45 South, première structure d’accueil des jeunes travailleurs.

Remise enveloppes PIIROG NC

Ce programme a rapidement évolué pour devenir le programme d’insertion et d’interculturalité dans la région océanienne du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie (PIIROG-NC), un dispositif structurant désormais opéré par le centre information jeunesse (CIJ NC). Il a toujours pour vocation de permettre aux jeunes Calédoniens d’acquérir une expérience professionnelle à l’international via un contrat de travail temporaire, dans le cadre du visa vacances-travail.

« PIIROG-NC s’inscrit dans la vision stratégique du gouvernement et notamment dans le plan de sauvegarde, de refondation et de reconstruction de la Nouvelle-Calédonie (PS2R) qui s’est engagé à promouvoir un accès à l’emploi facilité pour les jeunes, de même que le renforcement de la coopération régionale », a précisé le membre du gouvernement chargé de la jeunesse, Mickaël Forrest.

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Un programme de coopération régionale

Ce programme va au-delà de l’insertion professionnelle. Il s’inscrit également dans une logique de coopération régionale et d’échanges interculturels. L’objectif est de renforcer les liens avec les pays voisins du Pacifique, en offrant aux jeunes Calédoniens la possibilité de partir à l’international, tout en prévoyant à terme l’accueil de jeunes étrangers désireux de vivre une expérience en Nouvelle-Calédonie. Un objectif partagé par nos voisins de la région.

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« Pour notre pays il est très important de tisser des liens avec le peuple calédoniena indiqué Lauren Anderson-Liste, consule générale adjointe de Nouvelle-Zélande. C’est aussi un dispositif qui aide les agriculteurs néozélandais ».

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Ainsi, PIIROG-NC ne se limite pas à favoriser la mobilité des jeunes Calédoniens, mais envisage également d’établir des relations réciproques avec d’autres jeunes de la région Pacifique, en leur permettant de découvrir la Nouvelle-Calédonie et d’y vivre une expérience professionnelle. Ce modèle vise à renforcer les partenariats régionaux et à promouvoir un équilibre dans les échanges, consolidant la place de la Nouvelle-Calédonie comme acteur clé de la mobilité régionale et internationale des jeunes dans le Pacifique.

À ce titre, afin de conforter la montée en puissance de la mobilité dans la région, le terme « régionale » a été ajouté à l’axe 2 du plan stratégique concerté en faveur de la jeunesse, lors de la séance publique du Congrès du 14 novembre dernier.

À qui est destiné ce programme de mobilité ?

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Les Calédoniens âgés de 21 à 30 ans, sans condition de diplôme, peuvent participer au programme de mobilité en Nouvelle-Zélande, à condition de remplir certains critères. Les candidats doivent posséder un CV à jour et rédiger une lettre de motivation détaillant leur projet professionnel. Un passeport valide jusqu’à trois ans après la date de départ prévu est requis, tout comme un casier judiciaire vierge. Un formulaire de candidature est à compléter par chaque candidat et à retourner au centre d’information jeunesse (CIJNC).

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La sélection repose principalement sur la motivation et le volontarisme des candidats.

Remise enveloppes PIIROG NC
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Quels sont les atouts du dispositif PIIROG NC ?

En offrant la possibilité à des jeunes Calédoniens de partir travailler en Nouvelle-Zélande, le dispositif PIIROG NC a des effets positifs sur le parcours de ces bénéficiaires. Il leur permet notamment d’acquérir une expérience professionnelle à l’international, de découvrir une culture différente et donc de gagner en ouverture d’esprit.

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« Cela leur ouvre également des possibilités d’intégrer des universités ou de se diriger, par la suite, vers d’autres expériences professionnelles en Nouvelle-Zélande », a assuré Mickaël Fosrrest.

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Ce programme favorise également l’apprentissage d’une langue étrangère, en l’occurrence l’anglais, tout en contribuant à développer l’autonomie de chaque candidat.

Des perspectives d’ouverture dans la région

Depuis 2023, le membre du gouvernement chargé de la jeunesse et des relations extérieures avec la présidence est en lien avec les autorités australiennes pour travailler sur la mise en place du dispositif Pacific-Australia Labour Mobility (PALM) pour la Nouvelle-Calédonie. 100 bénéficiaires âgés de 18 à 35 ans pourraient bénéficier du dispositif sur une durée allant de neuf mois à quatre ans pour travailler dans le secteur de l’agriculture. Un élargissement du dispositif, tant en nombre de bénéficiaires qu’en terme de secteur, pourrait être envisagé. Ces décisions dépendront des échanges qui auront eu lieu avec le consulat général d’Australie à Nouméa afin d’officialiser l’intégration de la Nouvelle-Calédonie dans le dispositif.

D’autres opportunités de mobilité régionale sont actuellement en cours de discussion. Elles concernent le Vanuatu et Fidji. À ce titre, plusieurs réunion se sont tenues dernièrement avec le centre culturel de Tanna afin d’engager les démarches officielles ciblant l’envoie d’une première délégation mi-février 2025. Des programmes de développement culturel autour de l’igname et de la roussette ont d’ailleurs été identifiés.

  • De nouvelles perspectives en Nouvelle-Zélande

La Nouvelle-Zélande est actuellement en cours de réflexion pour élargir l’accès de son programme Recognised Seasonal Employer (RSE), à l’ensemble des membres du Forum des îles du Pacifique, dont fait partie la Nouvelle-Calédonie. Destiné aux travailleurs océaniens, le RSE n’est ouvert pour à l’heure actuelle qu’aux seuls ressortissants de Fidji, de Kiribati, de Nauru, de Papouasie-Nouvelle-Guinée, de Samoa, des Îles Salomon, de Tonga, des Tuvalu et du Vanuatu.

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Néanmoins, le gouvernement de la Nouvelle-Calédonie a sollicité la Nouvelle-Zélande en juillet 2024 afin d’ouvrir l’accès de ce programme aux Calédoniens. L’objectif est de leur permettre de travailler en Nouvelle-Zélande pour des travaux saisonniers durant sept mois dans l’année au maximum. Il s’agit principalement de travaux dans les secteurs de l’horticulture et de la viticulture. Face au succès de ce programme, le ministère de l’immigration néozélandaise a récemment révisé les modalités du RSE et notamment le plafond de travailleurs autorisés. Pour 2025, il a été porté à 20 750 travailleurs sur l’ensemble de la Nouvelle-Zélande (contre 5 000 places à sa création en 2007).

D’autres mesures ont été prises pour garantir une rémunération plus juste des travailleurs et leur assurer davantage de flexibilité durant leurs sept mois de travail, comme le visa à entrées multiples, qui permet de quitter la Nouvelle-Zélande et d’y revenir au cours d’une même saison.


Source : https://gouv.nc/

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